Змусити весь персонал зробити щеплення, погрожуючи штрафами чи звільненням, — незаконно. Про це ще раз нагадало Міністерство економіки.

Нещодавно відомство опублікувало на своєму сайті «Лист-роз’яснення щодо неправомірності застосування роботодавцем до працівника заходів примусу та/або дисциплінарного стягнення за відмову вакцинуватися від коронавірусної хвороби COVID-19». У ньому, звертаючись до законодавчих актів, експерти міністерства пояснюють, що відмова від вакцинації не може стати причиною звільнення чи покарання працівника.

Зокрема, в листі зазначено, що щеплення можна робити, лише отримавши від людини згоду. Якщо працівник такої згоди не надає і вакцинуватися не хоче:

• це не порушення трудової дисципліни;
• це не несе за собою стійкого зниження працездатності.

А отже, при відмові від вакцинації роботодавець не має права виголошувати догану або звільняти його з причини порушення дисципліни. І також не може попрощатися з нещепленим підлеглим, вказавши причиною звільнення невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я.

 

Джерело: work.ua