Кожен новий рік приносить довгоочікувані зміни, які якнайкраще відображають наявні потреби суспільства та бізнесу, а тому, аби ці зміни не застали Вас зненацька, варто зайвий раз їх для себе проговорити, усвідомити та спланувати. А, щоб візуалізація та планування проходили якомога природніше, пропонуємо до Вашої уваги бачення та поради від спеціалістів компанії VIP HR, аби наш спільний 2024-й рік був максимально ефективним для всіх нас.
Найм персоналу 2024: що треба знати
Досвід віддаленої роботи попередніх років безумовно впливає на тенденції найму персоналу в 2024-му році та наступних роках, зокрема, у фокусі рекрутерів сьогодні такі принципи роботи:
- Адаптивність до віддаленої роботи
- Рівень віртуальної співпраці
- Сформованість цифрових навичок
В даному контексті ефективним інструментом для більш системної роботи рекрутера стає штучний інтелект, що дозволяє в автоматичному режимі вирішувати цілий перелік задач, проте, звичайно, вимагає постійного вдосконалення, вивчення та налаштування.
Щодо вимог до кандидатів, найбільш актуальними серед софт скілз виступають стресостійкість, комунікабельність та швидка адаптація до постійних змін у динамічному робочому середовищі. Все частіше роботодавці шукають не просто вузькопрофільних спеціалістів, а людей, які постійно працюють над своїм всебічним розвитком, мають сформовані навички ефективного тайм білдінгу та високого ступеня самоорганізованості. Обов’язкова умова – це постійне планомірне підвищення кваліфікації та навчання, адже просто бути гарним спеціалістом сьогодні мало, треба не тільки працювати, відшліфовуючи свої професійні навички, але й постійно рости та вчитися новому, адже ринок праці змінюється та зростає буквально щодня, впливаючи на правила гри.
Пошук співробітників у віддаленому режимі: як бути ефективним
Не зважаючи на те, що професійний рекрутер – це універсальний солдат, який працює в будь-яких умовах, однак, вважаємо, що наш досвід як бути ефективним навіть віддалено, точно стане в нагоді і тімлідам, і керівникам відділів, і нашим колегам з ейчар, адже, хоча безумовна першість завжди за живими зустрічами та спілкуванням, реалії показують, що далеко не завжди мета виправдовує цінні ресурси, а тому, із побажаннями ефективного нового року, корисний досвід спеціалістів рекрутингового агентства VIP HR для вас:
- Оберіть ті засоби, які допомагають Вам налаштуватися на роботу та зосередитися в будь-якому місці, це може бути певна зона, облаштоване певним чином робоче місце, діловий одяг, що працює, навіть якщо Ви знаходитеся вдома, і все, що допомагає Вам бути продуктивними
- Встановіть розклад та дотримуйтеся розпорядку, ефективно плануйте свій робочий день, обов’язково робіть перерви та робіть фізичні вправи
- Використовуйте сучасні засоби та методи ефективного спілкування, адже саме цифрові інструменти при належній організації, дозволять Вам бути на зв’язку з колегами, допомагаючи і Вам і їм у зручному для всіх форматі робити регулярні перевірки і консультації для командної роботи та співпраці
- Обов’язково візьміть на озброєння сучасні інструменти підвищення продуктивності, це можуть бути цифрові списки справ чи програми для керування проектами, так Ви не упустите важливі етапи і зможете краще організувати свій робочий процес
- Щоб користуватися цифровими інструментами, обирайте для себе зручне та надійне обладнання, яке відповідає Вашим вимогам; обов’язково подбайте про надійне підключення до Інтернету та налаштування Ваших приладів та гаджетів
- Плануйте вільний час, обмежуйте відволікання, щодня приділяйте час професійному розвиткові та набуттю нових навичок, потрібних для Вашої роботи
- Дбайте про психічну рівновагу, дбайте про себе, вивчайте, які засоби досягнення емоційного балансу є ефективними саме для Вас, і користуйтеся ними
Всім вдалого року та нових відкриттів!