Рекрутер на аутсорсі: як обрати компанію по підбору персоналу?


Рекрутингове агенство забезпечує ефективний та професійний пошук персоналу за вказаними критеріями з урахуванням особливостей кожної компанії (мета, сфера та інше). При виборі відповідного рекрутера на аутсорсі необхідно звернути увагу на його рівень професіоналізму, кваліфікацію та великий практичний досвід. Однак велика кількість різних агентств, що пропонують послуги підбору персоналу, може суттєво заплутати конкретного керівника фірми.

Тому при виборі відповідної компанії слід врахувати такі важливі нюанси:

  1. Чи враховують HR-спеціалісти особисті якості майбутнього співробітника? Адже під час аналізу необхідно звертати увагу не лише на професійні навички.
  2. Які методи та технології застосовуються? Ейчар спеціаліст завжди використовує виключно сучасні підходи, виконуючи пошук персоналу.
  3. Які рекомендації були надані щодо роботи рекрутера від попередніх роботодавців? Необхідно почитати відгуки залишені на різних форумах та сайтах.

Пам'ятайте, що хороші рекрутингові компанії обов'язково повинні надавати послуги консалтингу, гарантуючи при цьому абсолютну конфіденційність інформації. При цьому важливо мати індивідуальний підхід до кожного клієнта, прислухаючись до його побажань та вимог.

Ефективність роботи рекрутера на аутсорсі

Щоб не відволікатися від основної сфери діяльності, все більше керівників різних компаній звертаються за допомогою до нашої компанії VIP HR з метою найняти рекрутера на аутсорсі. Ефективність роботи полягає в тому, що керівники фірм можуть заощаджувати власні гроші, які не доведеться виділяти на регулярну заробітну плату для штатного спеціаліста.

Адже пошук персоналу – це послуга, яка потрібна один або два рази за певну кількість років (або навіть рідше, залежно від плинності кадрів у компанії). Тому з'являється чудова альтернатива – рекрутинг.

Ейчар консалтинг дозволяє переосмислити погляд на раніше використовувані методи підбору персоналу, щоб якнайшвидше досягти поставленої мети. Послуги HR-спеціаліста найчастіше потрібні у таких ситуаціях:

  • Коли компанія потребує додаткової оптимізації HR-процесів.
  • Коли компанія не може самостійно задовольнити свої потреби в кваліфікованих співробітниках з необхідним досвідом у конкретній сфері діяльності.
  • Коли компанія виходить на міжнародний ринок тощо.

Рекрутинг на аутсорсі допоможе вирішити проблему з пошуком спеціалістів із трудового законодавства України. В результаті вдасться домогтися дотримання всіх необхідних трудових норм, провести аудит та інше.

Підбір персоналу для ефективної роботи в компанії

Компанія Віп Ейчар має великий досвід роботи на аутсорсі, пропонуючи власну кваліфіковану допомогу у процесі пошуку, навчання потенційних співробітників. Процедура підбору виглядає так:

  • Перегляд резюме та проведення першого етапу співбесіди, щоб обрати найкращих з найкращих, дотримуючись певних критеріїв.
  • Другий етап співбесіди, на якому вже присутній керівник фірми.
  • Допомога наших спеціалістів у поступовій адаптації нового співробітника у незнайомому для нього колективі.
  • Проведення гарантійної заміни, якщо через деякий час керівник розуміє, що підібраний співробітник не справляється з дорученими завданнями.

Додатково наше рекрутингова агенство забезпечує всебічну підтримку для співробітників різних фірм та компаній, які бажають розвиватися, навчатися. Спеціально для цього будуть організовані різноманітні тренінги, курси та семінари. Таким чином, рекрутер на аутсорсі гарантує всебічну підтримку, надання повноцінного комплексу послуг, спрямованих на пошук персоналу, навчання, адаптацію. Довіряючи виконання необхідних завдань досвідченому рекрутеру, клієнт тим самим заощаджує свій час та гроші.