Рекрутинг от VIP HR: услуги по подбору ТОП-менеджеров

Подбор персонала – сложная процедура, а поиск руководителя – настоящая проблема. По этой причине владельцы предприятий сталкиваются с трудностями в процессе поиска грамотного руководителя. Чтобы найти идеального специалиста, которому можно было бы полностью доверить основные задачи, рекомендуется обратиться за помощью в рекрутинговую компанию Вип Эйчар.

Профессиональный рекрутинг осуществляется следующим образом:

1. Тщательный выбор кандидатов в целях пополнения собственной базы квалифицированных руководителей.
2. Применение системы поиска профессионалов, проверка компетенции, личных свойств всех кандидатов.
3. Поиск сотрудника, полностью соответствующего корпоративным правилам вашей компании.

Мы предлагаем рекрутинг в разных сферах деятельности.

Профессионализм услуг команды Вип Эйчар

В зависимости от конкретной отрасли предприятия у ТОП-менеджера могут быть разные задачи. Несмотря на это, отмечают стандартный набор качеств, актуальный для каждого руководителя:

• коммуникативные качества;
• ответственность, нацеленность на качественный результат;
• лидерские качества;
• способность создавать стратегии, уметь правильно анализировать ситуацию;
• способность мотивировать своих работников;
• способность к активному внедрению современных методов работы.

К вышеуказанному списку следует добавить и некоторые профессиональные знания, опыт.

Рекрутинг со специалистами VIP HR – комфортно, быстро и качественно. Дополнительно мы занимаемся организацией обучения для будущих специалистов, ТОП-менеджеров, которым недостаточно знаний. В результате каждый желающий сможет повысить квалификацию.

Как найти ТОП-менеджера?

Подбор персонала, а именно подбор руководителей должен осуществляться нестандартным способом. Важно сначала отказаться от банальных методов в виде тематических сайтов, досок объявлений и прочее. Для поиска опытного ТОП-менеджера необходим специальный хедхантинг, за который отвечает опытный рекрутер.

Но для хедхантинга не обойтись без профессионального подхода. Каждый хороший рекрутер имеет в своем арсенале уже сложившуюся базу со специалистами. Но, как правило, квалифицированные руководители имеют работу, а потому хедхантеры напрямую связываются с собственниками предприятий разных компаний.

Под услугами рекрутинга от специалистов Вип Эйчар принято рассматривать активный подбор профессионалов сразу по нескольким важным критериям: личностным и профессиональным. Мы обращаем внимание на компетентность руководителя, его багаж знаний, полученный опыт, навыки и мотивацию двигаться дальше по карьерной лестнице. Наши специалисты внимательно проверяют собранные данные о кадрах, используя собственные проверенные методы.

Рекрутинг в VIP HR: причины выбрать именно нас?

Особенности политики Вип Эйчар состоят в использовании сразу двух основных подходов – фундаментальный и комплексный. Перед отбором всех кандидатов мы анализируем спрос на эту вакансию, изучаем современный рынок, учитываем всех конкурентов. По завершении процедур происходит формирование конкретной задачи, которую важно обязательно согласовать с заказчиком.

Для эффективного поиска необходимо сформировать определенную стратегию. Поэтому важно провести интервью и оценку кандидата. После того, как была проверена репутация специалиста, осуществляется выбор.

Таким образом наши заказчики получают гарантию услуг. Кроме того, дополнительно заказчик может рассчитывать на нашу команду:

• в процессе адаптации новых сотрудников в рабочем коллективе;
• при построении стратегии развития бизнеса в целом;
• при обучении сотрудников, в случае повышения их квалификации;
• во время процедуры аттестации, активного развития ТОП-менеджеров.

Несмотря на то, что головной офис компании Вип Эйчар находится в Киеве, подбор персонала осуществляется во всех областях Украины. В результате удастся значительно повысить шансы на поиск действительно подходящих кандидатов, учитывая конкретную сферу деятельности.