Хотите, чтобы рабочие задачи выполнялись своевременно, а каждый сотрудник отвечал за свою работу? Вы все еще думаете, что без вашего постоянного контроля это невозможно? Тогда систематизация бизнеса от VIP HR – это то, что вам нужно.

Услуги систематизации бизнеса от VIP HR

Добиться того, чтобы каждый работник без напоминания выполнял свою работу и осознавал зону ответственности, для некоторых владельцев бизнеса, – невыполнимая миссия. Приходится постоянно все контролировать и стоять за спиной у каждого. Стоит расслабиться и уехать в отпуск, как тут же вся работа идет не по плану. Что в таком случае делать? Пересмотреть всю систему и начать выстраивать новую, потому что старая не работает. Или полностью отсутствует.

Рекрутинговая компания Вип Эйчар берет на себя систематизацию процессов любого предприятия. Если вашим сотрудникам не хватает времени на выполнение задач, нужны постоянные напоминания и контроль, то мы углубимся в ваш бизнес и создадим для вас:

• рабочие инструкции;
• планы и регламенты;
• персональные KPI – коэффициенты измерения эффективности персонала;
• общие организационные схемы компании.

Что даст это вашей компании?

Глобальную стратегию и цели не придется держать в памяти. Специалисты грамотно структурируют эту информацию на подцели и задачи, которые будут распределяться среди сотрудников.

• График проектов всегда будет под рукой. С полной картинкой того, на каком этапе они находятся.
• Руководители подразделений не будут беспокоить вас по каждому поводу, а вполне смогут справиться с большинством задач без вашего участия.
• Предприятие выйдет из режима ручного управления и перейдет на автоматизацию, которая позволит оптимизировать работу и повысить прибыль.
• План продаж будет выполняться без напоминаний.
• Каждый специалист четко осознает свою зону ответственности.
• Система мотивации наконец-то начнет работать. Сотрудники увидят общую цель, к которой захочется стремиться.  

Наша команда создает единую систему, которая позволяет оптимизировать процессы, и не контролировать каждый шаг сотрудников.

Методы, которые мы используем

Самый распространенный вопрос – на каком этапе развития бизнеса стоит внедрять систематизацию?

Нанимая первого же работника, вам приходится вводить его в курс дела, объяснять все нюансы и контролировать. Вот на этом этапе самое время создавать инструкции, вводить алгоритмы постановки и выполнения задач, а также составлять регламент работы. С каждым следующим сотрудником вам будет проще. Не придется долго вводить новый персонал в курс дела, потому что система постепенно станет на поток. А когда бизнес-процессы будут оптимизированы, то компания сможет больше зарабатывать.

В Вип Эйчар мы анализируем, в какой точке находится ваш бизнес на момент начала сотрудничества. Фиксируем организационную структуру и должностные обязанности того или иного специалиста. Описываем работу каждого из подразделений, отмечая слабые места и пробелы в работе. После глубокого анализа текущей ситуации, мы прописываем план перехода к новой модели. Систематизируем всю структуру, прописывая задачи документально и внедряя на практике.

Разумеется, если у вас уже не маленькая команда, которая работает не первый год, то будьте готовы к тому, что изменения примутся с радостью не всеми сотрудниками. Этот показатель как раз продемонстрирует, кто из сотрудников по-настоящему заинтересован в профессиональном росте, а также в развитии предприятия. 

Преимущества работы с Вип Эйчар

Наши услуги дадут результат, который вы увидите в работе компании. Владельцы бизнеса, которые сотрудничают с нами, отмечают рост продаж, повышение эффективности работников, оптимизацию процессов.  

Рекрутинговая компания VIP HR:

• оказывает услуги рекрутинга, поиска и подбора квалифицированного персонала;
• проводит обучение как для топ-менеджеров, так и для работников среднего звена;
• налаживает систему работы всех подразделений;
• создает и поддерживает корпоративную культуру;
• оптимизирует бизнес-процессы.

Мы находимся в Киеве, но нашими услугами рекрутинга и систематизации вы можете воспользоваться в любом городе Украины.