Работодатели назвали положительные и негативные последствия сокращения рабочих часов

Большинство работодателей (52,5%) считают реалистичной возможность ввести 4-дневную рабочую неделю в Украине. Многие руководители (71%) готовы внести необходимые изменения в рабочий график своей компании ради эксперимента. Об этом свидетельствует опрос сайта Jooble.

Речь идет о перестройке внутренних процессов таким образом, чтобы продукт или услуга, которую предоставляет бизнес, осталась доступной для клиента без изменений. Но 28,7% все же не готовы экспериментировать с изменением графика сотрудников. А 47,5% опрошенных считают идею нереалистичной для нашей страны.

В то же время внедрение 4-дневной рабочей недели даст больше свободы в первую очередь для работников в решении личных вопросов. Так считают 72% опрошенных респондентов. Кроме того, это могло бы уменьшить офисные расходы компаний, например, на электроэнергию или канцелярию, оптимизировать бизнес-процессы при меньшем количестве рабочих часов, повысить лояльность сотрудников к компании, ускорить процессы и увеличить самодисциплину.

Относительно зарплаты, то подавляющее большинство руководителей (87,8%) готовы оставить оклады прежними при сокращении рабочих часов. Однако часть работодателей (12,2%) считают логичным уменьшение зарплат.

Согласно данным, некоторые респонденты опасаются, что в случае таких изменений компании могут потерять доходы, оперативность и контроль за работой сотрудников.

Всего в опросе приняли участие 345 украинских работодателей с 8 июня по 8 июля.

Напомним, что компании спустя полтора года пандемии начали возвращать своих сотрудников в офисы. Зачастую компании выбирают смешанный формат, потому что работники не готовы вернуться на "пятидневку".

Источник: ubr.ua