Динамика роста количества трудоустроенных иностранцев последних лет обусловлена тем, что с 2017 года законодатель упростил порядок получения разрешения на применение труда. Поскольку оно является основанием для получения вида на временное проживание - данную опцию начали активно использовать иностранцы, которые не имеют других оснований для легализации.
Такая ситуация оправдана, поскольку других оснований (без привлечения благотворительных, волонтерских, религиозных организаций и т.д., заключения "брака" и других "ухищрений") для получения документа законодатель иностранцу не предоставляет. Приобретение нерезидентом квартиры в Украине до сих пор не является основанием для получения вида на жительство (даже временного) для того, чтобы свободно пользоваться этим имуществом.
Для получения разрешения на трудоустройство иностранец создает компанию и может получать официальную прибыль в Украине. Он платит немаленький сбор за выдачу разрешения на применение труда (за разрешение на 3 года сейчас - 13 620 грн.); а в дальнейшем - налоги за работников и с дохода от деятельности компании.
Сейчас законодатель планирует "изменить правила игры" в сфере выдачи разрешений на трудоустройство иностранцев, поскольку в повестку дня Верховной Рады включен законопроект, по которому предлагается:
- аннулировать понятие "особых категорий" иностранцев и требование о "минимальной заработной плате" (10 и 5 мин/зп в месяц);
- повысить размер платы за разрешение и изменить порядок его оплаты;
- предоставить возможность студентам-иностранцам официально работать на основании разрешения, которое работодатель сможет получить бесплатно.
Еще одна тенденция последних лет — политика "заботы" законодателя об IT-специалистах. Сейчас для них существуют такие варианты легализации:
- получение разрешения на трудоустройство как "особая" категория иностранцев (без выплаты 10 мин/зп);
- получение разрешения на иммиграцию как высококвалифицированный специалист, в которых нуждается экономика Украины (после его получения трудоустроиться можно без разрешения);
- предоставление услуг/трудоустройство по гиг-контрактам без обязательного получения разрешения.
Последняя опция появилась с августа 2021 года в рамках реализации проекта Дия.City - специального правового режима для IT-индустрии, целью которого является создание в Украине мощнейшего ІТ-хаба в Центральной и Восточной Европе.
Привлекать специалистов по гиг-контрактам могут резиденты Дия.City - юридические лица, которые соответствуют установленным критериям и реализуют деятельность по определенным направлениям в digital-сфере. Для трудоустройства иностранца в таком случае разрешение получать не обязательно.
После получения разрешения на трудоустройство, иностранец может получить вид на весь срок его действия. Для подачи документов некоторым нерезидентам необходимо заехать в Украину на основании визы типа Д, целью поездки в которой будет указано именно трудоустройство; для граждан Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Узбекистана - после получения разрешения достаточно иметь в "запасе" 15 рабочих дней из установленного законного срока пребывания 90 дней (для Беларуси - 180 дней). Для граждан Российской Федерации - необходимо иметь не только достаточно дней в запасе, но и осуществить выезд/заезд на территорию Украины после его получения.
Источник: ubr.ua