Большинство компаний восстановились после коронакризиса

В течение 2020-2021 гг. украинские работодатели начали оптимизировать свои бизнес-процессы, что связано с распространением Covid-19. Все больше предприятий переходят на гибридный формат работы ("удаленка" + офис), параллельно повышая эффективность дистанционки. Также работодатели поднимают зарплаты.

Большинство компаний оценили нынешний год как таковой, в котором были преодолены трудности, вызванные карантином (45% респондентов). При этом только 15% опрошенных заявили, что в их работе было все стабильно. Серьезные потрясения и сокращения бизнеса почувствовали 12% респондентов.

С начала прошлого года бизнесы начали активную автоматизацию процессов и развитие онлайн-коммуникации с клиентами, подрядчиками и сотрудниками. Так, 43% компаний фокусируются на повышении производительности и результативности сотрудников на дистанционке, причем 26% уделяют особое внимание онлайн-обучению своих работников.

По мнению работодателей (74%), в будущем приоритетным станет именно гибридный формат работы. В то же время соискатели "ставят" на гибкий график (24%) и дистанционку (22%).

Что касается заработной платы, то ее повысили за этот период в целом более 70% работодателей. Не пересматривали уровень оплаты 23% компаний и 4% вообще уменьшили оклады.

В то же время только 44% сотрудников подтвердили повышение зарплат. Для 29% оклады в 2020-2021 гг. уменьшились.

Также, по данным исследования, увеличилось время поиска работы. 30% кандидатов ищут работу от месяца до полугода. А те, кто сохранил свое место и перешел на "удаленку, не считают, что такой формат повлиял на отношения с командой, качество работы и лояльность к работодателю.

Наиболее востребованные сферы в 2021-м, по данным аналитиков, – IТ, продажи, маркетинг и транспорт.

Источник: ubr.ua