Получение е-больничного работником не влияет на процедуру назначения, расчета и выплаты материального обеспечения от Фонда социального страхования Украины (далее - Фонд).
После оформления лечащим врачом электронного медицинского заключения (автоматически происходит открытие электронного больничного), работник должен сообщить об этом своего работодателя любым удобным обоим способом, например, по телефону. Информацию об открытом е-больничного будет отражено в личных кабинетах работника и работодателя на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. После закрытия е-больничного он становится основанием для назначения материального обеспечения и оформления работодателем заявления-расчета (в случае пособия по беременности и родам - сразу после открытия).
- е-больничный печатается или остается в электронном виде;
- кадровая служба или ответственное лицо кадровой службы определяет страховой стаж застрахованного лица (льготы) и количество календарных дней нетрудоспособности. По определению работодателя указанная информация формируется в бумажном или в электронном виде;
- е-больничный, сведения о страховом стаже и количества дней нетрудоспособности передаются в комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия;
- комиссия по социальному страхованию предприятия выполняет весь объем функций, предусмотренных Положением о комиссии (уполномоченного) по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденным постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 №13;
- решение о назначении или отказе в назначении материального обеспечения комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию передает в бухгалтерию предприятия, которая насчитывает материальное обеспечение;
- заполняется заявление-расчет и подается в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по месту учета работодателя. Подать заявление-расчет работодатель не позднее 5 рабочих дней с момента принятия решения о назначении материального обеспечения комиссией (уполномоченным).
Источник: svatovo.ws