ІТ рекрутинг
Slider

Все еще тратите время на просмотр резюме, отбор кандидатов в ИТ отдел? Потом проводите собеседования, которые отнимают силы? Затем помогаете адаптироваться новичку, а по истечению 1-2 месяцев становится ясно: сотрудник вам не подходит.

Что в таком случае делать? Начинать сначала. Снова тратить бесконечные часы на отборы, собеседования, адаптацию. Но есть более простой и надежный выход – обратиться в рекрутинговую компанию, которая специализируется на подборе ИТ кадров. 

Рекрутинг от Вип Эйчар сэкономит уйму времени, сил, средств.

Почему самостоятельный подбор IT специалиста не эффективен?

Когда вы занимаетесь подбором, то не учитываете некоторые нюансы, которые рекрутеры всегда принимают во внимание.

  1. Мотивация в виде высокой зарплаты, премии не может долго вдохновлять работника. В какой-то момент даже приличной суммы покажется мало. А вот если помимо достойного оклада сотруднику близки цели, ценности компании, откликается внутренний уклад, подход к работе, то вероятность продуктивных и длительных отношений повышается.  
  2. Профессионализм, наличие удачных кейсов – важный показатель для соискателя. Однако учитывайте, что компетентный ИТ сотрудник захочет работать в серьезной, развивающейся фирме. Будьте готовы и вы показать реальные преимущества, перспективы.
  3. Компетентные кадры «разлетаются» на ходу. Некоторые специалисты не успевают разместить резюме на сайте вакансий, потому что находят работу через «сарафанное» радио. В сфере IT рекрутинга знают об этом. Рекрутеры часто поддерживают связь с компетентными кадрами с прошлых мест работы, поэтому первыми узнают, когда хорошие ИТ специалисты становятся соискателями. 

Услуги IT рекрутинга от VIP HR

ИТ сфера развивается динамично, поэтому эйчарам, рекрутерам придется постоянно обучаться. Чтобы результат подбора порадовал, рекрутер должен быть профессионалом в сфере IT. И команда Вип Эйчар может гарантировать результат. Обратившись к нам, вы получаете:   

  • сильного IT специалиста;
  • человека, разделяющего ценности, идеи вашей команды;
  •  уйму сэкономленного времени, которое обычно уходит на отбор вакансий, собеседование, адаптацию сотрудника;
  • гарантийные обязательства. Если кадры вам не подходят, то мы проводим замену.  

Вам не придется нанимать штатных рекрутеров, для которых не всегда есть работа. ИТ рекрутинг от Вип Эйчар решает задачу найма тогда, когда возникает потребность. Таким образом вы платите только за результат.

IT персонал, который подбирает VIP HR

Иногда крутая презентация не имеет ничего общего с уровнем знаний, профессиональными навыками. Рекрутеры VIP HR отличают настоящих профессионалов, от людей, которые умеют удачно «упаковать» и презентовать свою кандидатуру на собеседовании.

В большинстве случаев сотрудники IT сферы — люди закрытые. И ораторские способности, как правило, не являются их сильными сторонами. Именно поэтому для неопытных рекрутеров или владельцев бизнеса, которые не слишком погружены в ИТ деятельность, найти грамотного, опытного айтишника сложно.

Наши рекрутеры подберут для вас профессиональных программистов, тестировщиков, системных администраторов, архитекторов, аналитиков, специалистов по юзабилити. Но главное, вы получаете только целевых претендентов. Многочисленные отборы и предварительные собеседования мы берем на себя. Вы сможете оценить уровень нового персонала уже в первые рабочие дни, ведь профессионализм сразу ощущается в работе.

Преимущества работы с Вип Эйчар

  • Предоставляем только целевых кандидатов ИТ. Если ваш рекрутер выдает вам много «хороших» специалистов, то, скорее всего, это его недоработка. К собеседованию с руководством мы допускаем только лучших.  
  • Избавляем от текучки кадров. Знаете, почему она вообще возникает? Потому что вы берете на работу IT сотрудников, которые не вписываются в вашу корпоративную культуру, не разделяют ценности компании. При приеме на работу мы всегда рассматриваем личностные качества, сильные и слабые стороны кандидатов.
  • Помогаем сотрудникам расти. Остановка в развитии влечет за собой потери для предприятия. Это случается, когда специалистам не хватает свежих знаний. Если компания вкладывается в обучение персонала, то она не прекращает рост и развитие.

Помимо подбора персонала, IT рекрутинг от VIP HR предполагает дополнительные услуги:

  • способствуем адаптации сотрудника в новом коллективе;
  • поддерживаем корпоративную культуру;
  • обеспечиваем развитие через обучение – тренинги, семинары, курсы.

Офис VIP HR находится в Киеве, но мы помогаем обрести профессиональные ИТ кадры компаниям по всей Украине.

Отправьте заявку

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Часто задаваемые вопросы
✓ Где найти ІТ персонал?
Чтобы результат был качественным, лучше обратиться в специализированные компании. Команда VIP HR готова помочь, звоните (050) 144 77 22.
 
✓ Сколько стоят услуги ІТ рекрутинга?
Стоимость услуг индивидуальная и зависит от многих факторов.
 
✓ Как работает ІТ рекрутинг?
Мы ищем в штат вашей компании ІТ специалистов, тем самым помогаем Вам сократить время и затраты на поиск.