VIP HR и “VIP HR ONLINE” - как не попасть на недобросовестного подрядчика в рекрутинге?
С 2020 года мы начали получать сообщения от соискателей и собственников компаний с негативными отзывами о работе. Разобравшись, наши специалисты выяснили, что на рынке начала существовать компания “vip hr online”, которая предлагает услуги по подбору персонала и поиску работы и, в итоге, не выполняет свои обязательства.
Попавшие в такую неприятную ситуацию соискатели и собственники бизнеса пытаются предпринять какие-то меры и что-то сделать. Конечно, о негативном опыте хочется рассказать и предупредить тех, кто может стать потенциальным “клиентом”. Тогда вы начинаете искать компанию в интернете и находите карточку компании на Google Картах и в социальных сетях. К сожалению, под запросом однозвучной компании первые в списке viphr.com.ua и многие уверены, что это одна и та же компания - а это совершенно не так! Мы никакого отношения не имеем к компании “VIP HR ONLINE” и хотим уберечь Вас от этого недобросовестного агентства.
Чем отличается наша компания от “vip hr online”
- Для нашей компании всегда на первом месте были и есть профессионализм, качество предоставляемых услуг и уважительное отношение к клиенту.
- Мы всегда открыты к диалогу и рады обсудить детали сотрудничества при встрече: у нас в офисе или приехать к вам.
- Наши рекрутеры используют лично разработанные технологии поиска и отбора сотрудников.
- Мы сохраняем конфиденциальность поиска.
- После согласования заявки на подбор кандидата мы обязательно отправляем вам договор.
- Мы предоставляем 6 месяцев гарантии на замену кандидата.
- Наша компания не работает по полной предоплате!
- И самое главное - мы ищем кандидатов, как для себя!
Как не оказаться в руках мошенников при поиске подрядчика по подбору персонала?
Самое главное - ответственно подойти к поиску рекрутингового агентства!
Прежде всего, обязательно найдите информацию об агентстве в Интернете. Зайдите на сайт, обратите внимание на его оформление. Сколько компания существует на рынке. Посмотрите на активность кадрового агентства в социальных сетях - Instagram, Facebook, LinkedIn.
Почитайте отзывы о компании. Если есть возможность - свяжитесь напрямую с реальными заказчиками.
И запомните главное - не стоит работать с агентствами, которые не имеют официальных документов и вызывают у вас сомнения во время телефонного разговора! Это, как минимум, поможет снизить риски в работе с новыми подрядчиками.
Если у Вас возникнут вопросы или сложности при подборе персонала, Вы всегда можете обратиться к нам. Команда ВИП Эйчар с легкостью и в считанные сроки найдёт Вам специалиста любого уровня из любой сферы деятельности.
Для этого Вам нужно заполнить бриф по подбору кандидата по ссылке и наши специалисты непременно свяжутся с Вами - https://viphr.com.ua/briff/ .