1. «Расскажите о себе»

Самый популярный вопрос в начале интервью.
 
Тут важно понять, что представитель компании в которую Вы пришли на собеседование хочет больше услышать о вашем опыте и скилах. Для новичков – этот вопрос не о личной жизни и точно не о том, как зовут ваших любимых деток или кота.

2. «Чем вас заинтересовала вакансия в нашей компании?»

Задают этот вопрос, когда Вы сами оставили отклик на вакансию.
 
Отвечать нужно так, как вы чувствуете. Но, лучше избегать ответа: «потому что указана высокая зп» или «мне подходит гибкий график».
Разве что в миксе с более подходящими причинами. Например: «мой опыт соответствует указанным требованиям и я думаю, что могу быть полезен в компании».

3. «Какие были сложные ситуации на прошлом месте работы, как их решали?»

Этот вопрос задают чтобы понять меру «сложной ситуации» для вас и способы решения тех или иных проблем.
 
Не советуем говорить, что таких ситуаций не было. На каждом месте работы рано или поздно возникает ситуация, которая оказывается для сотрудника стрессовой.
Будьте честны с интервьюером и будьте готовы к такому вопросу.

4. «Какие ожидания по зарплате?»

Перед началом поиска работы обязательно изучите рынок.
 
Просмотрите сколько работодатель в актуальное время предлагает кандидатам с аналогичным опытом. Вся информация есть на job сайтах.
Указывайте адекватную сумму в своей претендуемой заработной плате.

5. «Какие у Вас вопросы?»

Обычно в конце собеседование прозвучит такой вопрос.
 
Важно задать дополнительные вопросы. Это покажет, что у вас есть интерес к компании.
 
Самое главное будьте собой на собеседовании. Иначе есть риск получить то, что в итоге будет не по душе.
 
И готовьтесь к собеседованиям.
 
Удачного поиска!
 
Автор: Юлия Лысенко, ведущий рекрутер VIP HR