Смена профессии: страхи и советы
Наверняка каждый человек в своей жизни задавался вопросом правильно ли он выбрал свой карьерный путь.
В Украине человек в 16-17 лет уже выбирает специальность с которой хотел бы связать жизнь. Но многие согласятся с мыслю, что это очень рано, и несформировавшийся подросток еще совсем не готов к принятию таких судьбоносных решений.
Конечно, на данный момент к вопросу профориентации в школах подход серьезнее, чем 10-20 лет назад. И помогают абитуриентам больше, чем просто 2-3 занятия для выпускников и тест на выбор профессии, это радует.
Но поговорим мы в этой статье о том, что же делать людям, которые выбрали профессию, но внутренние ощущения подсказывают, что выбор был ошибочный.
Например, человек работает маркетологом 5 лет, но время от времени подсматривает за отделом HR и мимо вольно задумывается как это проводить собеседования или создавать мотивационные сетки.
Первое, с чем сталкивается этот маркетолог – это страх. Мы рассмотрим основные, и постараемся их развеять.
Основные страхи, с которыми сталкивается человек при смене профессии
1. Не хватит знаний для другой профессии
Естественно, специфика работы на другой должности будет отличаться и требовать освоения новых знаний. К счастью, знания получить возможно и не так сложно. Необходимо найти курсы, которые не только обучают новым навыкам, но и дают определенную сертификацию на что работодатель обращает внимание. По окончанию курсов у вас будет документ, который подтверждает прохождение курса и база, с которой уже можно рассматривать вакансии.
2. Финансовые потери
Переходя даже на аналогичную должность, но в другую компанию какое-то время вы не работаете и находитесь в поиске без стабильного дохода. Поэтому, если вы решительно настроены сменить род деятельности заранее подготовьтесь к этому и откладывайте финансы для создания подушки на время поиска.
3. Возраст
Кто-то думает, что слишком стар, кто-то думает, что слишком молод. В первом случае стоит отметить, что стереотип «старых» кандидатов действительно есть, но статистика говорит, что сотрудников 40+ также готовы трудоустраивать и все зависит от того, как кандидат себя проявляет и какими навыками владеет. Также, многие компании приглашают стажёров на проектные работы и это отличная возможность получить опыт работы. Но стоит учитывать, что такие стажировки не оплачиваются.
4. Не получится
У младенца не получается ходить, но он же успешно усваивает этот навык. Мозг человека устроен так, что любая новая информация при настойчивом обучении будет изучена. И пока не попробуешь никогда не узнаешь. А если и вовсе не попробуешь, будешь жалеть и долгое время об этом думать и корить себя. Как говорится, лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть!
Пора подытожить вышенаписанное.
Смена профессии – это действие не одного дня. Вы должны «выносить» эту идею, прислушаться к себе и точно решившись на это, подготовить пошаговый план действий к цели.
И помните, получая знания на новой должности вы не теряете навыки предыдущей профессии, а только становитесь специалистом в двух разных направлениях.