Рекрутер на аутсорсе: как выбрать компанию по подбору персонала?
Рекрутер на аутсорсе: как выбрать компанию по подбору персонала? Рекрутинговое агентство обеспечивает эффективный и профессиональный поиск персонала по указанным критериям с учетом особенностей каждой компании (цель, сфера и прочее). При выборе рекрутера на аутсорсе необходимо обратить внимание на его уровень профессионализма, квалификацию и большой практический опыт. Однако большое количество различных агентств, предлагающих услуги по подбору персонала, может существенно запутать конкретного руководителя фирмы.
Поэтому при выборе соответствующей компании следует учесть следующие важные нюансы:
- Учитывают ли HR-специалисты личные качества будущего сотрудника? Ведь при анализе необходимо обращать внимание не только на профессиональные навыки.
- Какие методы и технологии используются? Эйчар специалист всегда использует исключительно современные подходы, выполняя поиск персонала.
- Какие рекомендации были предоставлены по работе рекрутера от предыдущих работодателей? Необходимо почитать отзывы, оставленные на различных форумах и сайтах.
Помните, что хорошие рекрутинговые компании должны обязательно предоставлять услуги консалтинга, гарантируя при этом абсолютную конфиденциальность информации. При этом важно иметь индивидуальный подход к каждому клиенту, прислушиваясь к его пожеланиям и требованиям.
Эффективность работы рекрутера на аутсорсе
Чтобы не отвлекаться от основной сферы деятельности, все больше руководителей разных компаний обращаются за помощью к нашей компании VIP HR с целью нанять рекрутера на аутсорсе. Эффективность работы состоит в том, что руководители фирм могут экономить свои деньги, которые не придется выделять на регулярную заработную плату для штатного специалиста.
Ведь поиск персонала – это услуга, которая требуется один или два раза за определенное количество лет (или даже реже в зависимости от текучести кадров в компании). Поэтому появляется отличная альтернатива – рекрутинг.
Эйчар консалтинг позволяет переосмыслить взгляд на ранее используемые методы подбора персонала, чтобы как можно быстрее достичь поставленных целей. Услуги HR-специалиста чаще всего требуются в следующих ситуациях:
- Когда компания требует дополнительной оптимизации HR-процессов.
- Когда компания не может самостоятельно удовлетворить свои потребности в квалифицированных сотрудниках с необходимым опытом в конкретной сфере деятельности.
- Когда компания выходит на международный рынок.
Рекрутинг на аутсорсе поможет решить проблему поиска специалистов по трудовому законодательству Украины. В результате удастся добиться соблюдения всех необходимых трудовых норм, провести аудит и прочее.
Подбор персонала для эффективной работы в компании
Компания Вип Эйчар имеет большой опыт работы на аутсорсе, предлагая свою квалифицированную помощь в процессе поиска, обучения потенциальных сотрудников. Процедура подбора выглядит так:
- Просмотр резюме и проведение первого этапа собеседования, чтобы выбрать лучших из лучших, соблюдая определенные критерии.
- Второй этап собеседования, на котором уже находится руководитель фирмы.
- Помощь наших специалистов в адаптации нового сотрудника в незнакомом для него коллективе.
- Проведение гарантийной замены, если спустя некоторое время руководитель понимает, что подобранный сотрудник не справляется с порученными задачами.
Дополнительно наше рекрутинговое агентство обеспечивает всестороннюю поддержку для сотрудников разных фирм и компаний, желающих развиваться, обучаться. Специально для этого будут организованы различные тренинги, курсы и семинары. Таким образом, рекрутер на аутсорсе гарантирует всестороннюю поддержку, предоставление полноценного комплекса услуг, направленных на поиск персонала, обучение, адаптацию. Доверяя выполнению необходимых задач опытному рекрутеру, клиент тем самым экономит свое время и деньги.