Каждый новый год приносит долгожданные изменения, которые лучше отражают имеющиеся потребности общества и бизнеса, а потому, чтобы эти изменения не застали Вас врасплох, стоит лишний раз их для себя проговорить, осознать и спланировать. А чтобы визуализация и планирование проходили как можно естественнее, предлагаем вашему вниманию видения и советы от специалистов компании VIP HR, чтобы наш общий 2024-й год был максимально эффективным для всех нас.
Наем персонала 2024: что нужно знать
Опыт отдаленной работы предыдущих лет безусловно влияет на тенденции найма персонала в 2024 году и последующих годах, в частности, в фокусе рекрутеров сегодня следующие принципы работы:
- Адаптивность к удаленной работе
- Уровень виртуального сотрудничества
- Сформированность цифровых навыков
В данном контексте эффективным инструментом для более системной работы рекрутера становится искусственный интеллект, позволяющий в автоматическом режиме решать целый перечень задач, однако, конечно, требует постоянного усовершенствования, изучения и настройки.
Относительно требований к кандидатам наиболее актуальными среди софт скиллз выступают стрессоустойчивость, коммуникабельность и быстрая адаптация к постоянным изменениям в динамической рабочей среде. Все чаще работодатели ищут не просто узкопрофильных специалистов, а людей, постоянно работающих над своим всесторонним развитием, имеют сложившиеся навыки эффективного тайм-билдинга и высокой степени самоорганизованности. Обязательное условие – это постоянное планомерное повышение квалификации и обучения, ведь просто быть хорошим специалистом сегодня мало, нужно не только работать, отшлифовывая свои профессиональные навыки, но постоянно расти и учиться новому, ведь рынок труда меняется и растет буквально ежедневно, влияя на правила игры
Поиск сотрудников в удаленном режиме: как быть эффективным
Несмотря на то, что профессиональный рекрутер – это универсальный солдат, работающий в любых условиях, однако, считаем, что наш опыт как быть эффективным даже отдаленно, точно пригодится и тимлидам, и руководителям отделов, и нашим коллегам по эйчару. , ведь хотя безусловное первенство всегда за живыми встречами и общением, реалии показывают, что далеко не всегда цель оправдывает ценные ресурсы, а потому, с пожеланиями эффективного нового года, полезный опыт специалистов рекрутингового агентства VIP HR для вас:
- Выберите средства, которые помогают Вам настроиться на работу и сосредоточиться в любом месте, это может быть определенная зона, обустроенное определенным образом рабочее место, работающая работа, даже если Вы находитесь дома, и все, что помогает Вам быть продуктивными.
- Установите расписание и соблюдайте распорядок, эффективно планируйте свой рабочий день, обязательно делайте перерывы и делайте физические упражнения
- Используйте современные средства и методы эффективного общения, ведь именно цифровые инструменты при надлежащей организации позволят Вам быть на связи с коллегами, помогая и Вам и им в удобном для всех формате делать регулярные проверки и консультации для командной работы и сотрудничества.
- Обязательно возьмите на вооружение современные инструменты повышения производительности, это могут быть цифровые списки дел или программы для управления проектами, так что Вы не упустите важные этапы и сможете лучше организовать свой рабочий процесс
- Чтобы использовать цифровые инструменты, выбирайте для себя удобное и надежное оборудование, которое отвечает Вашим требованиям; обязательно позаботьтесь о надежном подключении к Интернету и настройке Ваших приборов и гаджетов
- Планируйте свободное время, ограничивайте отвлечение, ежедневно уделяйте время профессиональному развитию и приобретению новых навыков, необходимых для Вашей работы.
- Заботьтесь о психическом равновесии, заботьтесь о себе, изучайте, какие средства достижения эмоционального баланса эффективны именно для Вас, и пользуйтесь ими
Всем удачного года и новых открытий!