Цель любого бизнеса – получение прибыли и улучшение жизни людей, ведь на работе мы проводим огромную часть своей жизни, поэтому работа, безусловно, должна доставлять удовольствие, профессиональный рост, материальный достаток и именно те положительные моменты, которые важны для конкретного лица. Кроме того, важен аспект принесения пользы другим и тот уровень взаимодействия с коллегами, когда, находя общий язык и будучи на одной волне, профессионалы своего дела и представители разных специальностей, работая вместе, умножают успехи и достижения друг друга. Такой результат стоит затраченного времени и профессионального подбора персонала, ведь именно такой подход гарантирует быструю износ и успех работы организации.
Что представляет собой рекрутинг от профессионалов своего дела и почему следует привлекать к данной работе профессионала, а не кадрового сотрудника в тематическом обзоре от VIP HR.
Амбассадор Вашей компании
Профессиональный рекрутер – это не просто работник отдела кадров, или инструмент для передачи информации от руководства к потенциальному кандидату, настоящий рекрутер – полноценный партнер компании, цель которого состоит в том, чтобы организовать встречу идеального кандидата с определенным набором умений и навыков, и идеального проекта что вместе будут работать еще лучше и эффективнее.
Будучи представителем бренда, специалист по рекрутингу должен четко понимать как цель, так и миссию проекта, т.е.
- На каком этапе сейчас находится конкретный предшествующий этому и какие перспективы развития
- Направление движения проекта
- Нужно ли ему большее количество сотрудников
- Вектор разработки
- Какие технологии задействованы и почему именно они
- Какие процессы происходят как в рабочем процессе, так и в коллективе
Понимание данных вопросов (и не только их) и видение и понимание того, какие требования предъявляются к кандидату, являются едва ли не самым влиятельным инструментом на уровень заработка компании, а еще это мощное средство мотивации рекрутера, гораздо большее чем денежное вознаграждение, ведь каждый успешный проект – это еще одно звено нетворкинга профи, что обязательно сработает в будущем в пользу еще одного успешного проекта.
Коммуникация как основа построения профессиональных отношений
Любое общение на профессиональной основе начинается с деловой переписки, которая, как лакмусовая бумажка, сразу выдает как рекрутера, так и кандидата с головой, поэтому важно не только обращать внимание на данный аспект, но и тщательно его прорабатывать. Кроме официальной переписки, крайне важны следующие качества:
- Грамотное ведение диалога с кандидатами
- Уметь правильно представлять информацию о компании
- Лаконично и точно отвечать на вопросы кандидата
- Умение работать с возражениями
Данные советы являются основными и общими, их суть состоит в том, чтобы уметь выражать мнения четко и понятно для кандидата, каждое мнение должно быть структурированным, без многословия и искажения данных, ведь наша цель – не только успешно и быстро закрыть вакансию, но и продолжать диалог с потенциальным клиентом.
VIP HR: не просто эйчар
Занимаясь профессиональным подбором персонала для компаний разного направления, мы также отметили тенденцию и стали работать в сфере предоставления услуг консалтинга, ведь не всегда для роста компании действительно нужны новые сотрудники, очень часто минимальные внутренние перестановки дают возможность значительных изменений. Кроме того, важную роль играют внутренние отношения в команде, и здесь менеджер не всегда имеет достаточно опыта и времени для идентификации и решения этих вопросов. Имея в арсенале команды Вип Эйчар Украина профессионалов различных сфер деятельности и областей знаний, мы достаточно успешно преодолеваем такие моменты, а также проводим консультирование и обучение для менеджеров по предупреждению и избеганию данных процессов, которые вполне нормальны и закономерны, однако могут нанести непоправимый вред как как коллектива, так и успешности компании.